Kapitel 4.4 – Das LSP-Schulmodell

Schön, dass du hier bist.

Dieses Forum ergänzt das Kapitel „Das LSP-Schulmodell“. Wenn du den QR-Code im Buch gescannt hast, findest du hier die im Kapitel erwähnten Vorlagen sowie zahlreiche Materialien rund um die gemeinsame Umsetzung des Lina-Seil-Prinzips auf Schulebene.

Downloads zum Kapitel

In diesem Themenbereich stehen dir alle zum Kapitel gehörenden Materialien kostenlos zur Verfügung. Dazu gehören Prozessmodelle, Checklisten, Moderationshilfen, Organisationsvorlagen und weitere Arbeitshilfen, die regelmäßig ergänzt und weiterentwickelt werden.

Worum geht es in diesem Kapitel?

Das Lina-Seil-Prinzip beginnt bei der einzelnen Lehrkraft – sein größtes Potenzial entfaltet es jedoch, wenn eine ganze Schule beginnt, nach denselben Grundprinzipien zu arbeiten.

Das LSP-Schulmodell beschreibt, wie aus vielen einzelnen Verbesserungen ein gemeinsames Organisationssystem entstehen kann. Ziel ist keine weitere Reform und kein zusätzliches Schulentwicklungsprojekt, sondern eine Arbeitsweise, die den Alltag aller Beteiligten einfacher, transparenter und wirksamer macht.

Dabei geht es nicht darum, alles gleichzeitig zu verändern. Jede Schule beginnt dort, wo sie gerade steht. Einzelne Teams, Fachschaften oder Arbeitsgruppen können erste Schritte gehen und Erfahrungen sammeln. Mit jeder gelungenen Veränderung wächst das gemeinsame Verständnis – und damit auch die Bereitschaft, weitere Bereiche einzubeziehen.

Schulentwicklung wird so nicht zu einer Aufgabe weniger Verantwortlicher, sondern zu einem kontinuierlichen Prozess, den viele gemeinsam gestalten.

Diskussionsfrage

Wie müsste eine Schule aussehen, in der das Lina-Seil-Prinzip vollständig gelebt wird?

Oder anders gefragt:

Welche Veränderung hätte aus deiner Sicht die größte Wirkung auf den Arbeitsalltag deiner Schule, wenn sie gemeinsam umgesetzt würde?

Vielleicht denkst du an klare Prozesse, verbindliche Standards, bessere Kommunikation oder eine andere Form der Zusammenarbeit. Vielleicht gibt es an deiner Schule bereits Strukturen, die als Vorbild dienen können. Teile deine Ideen – denn das LSP-Schulmodell lebt davon, gute Praxis sichtbar zu machen und voneinander zu lernen.

Noch nicht im Forum registriert?

Du kannst alle öffentlichen Beiträge lesen und die bereitgestellten Materialien kostenlos herunterladen.

Mit einer kostenlosen Registrierung kannst du außerdem eigene Beiträge verfassen, Fragen stellen und deine Erfahrungen mit anderen Lehrkräften teilen.

Ich wünsche dir viele inspirierende Ideen für eine Schule, in der nicht Einzelne dauerhaft mehr leisten müssen, sondern gute Strukturen den Arbeitsalltag aller erleichtern. Genau das ist die Vision des LSP-Schulmodells.

Lina H. Seil

Dokumente zum Herunterladen

• Startpaket A für eine einzelne Lehrkraft (DOCX / PDF)
• Startpaket B für Fachschaften mit Projektplan, Arbeitszeitanalyse, Lernplan- und Korrekturvorlagen, Schenllstart-Fragebogen (DOCX / PDF)
• Startpaket C für Funktionsstellen mit Fachschaftsbeschlussvorlagen, Sitzungsvorschlag, Bewertungsstandards, Kommunikationplan, ADKAR-Leitfaden (DOCX / PDF)
• Startpaket D für Schulleitungen als kuratierte Sammlung (DOCX / PDF)
• Grafik „Plan-Do-Check-Act“ (PNG)

Wie geht es weiter?

Damit hast du alles, was du brauchst, um aus einer einzelnen Faser einen Strang zu machen. Ob dieser Strang auch nach den Herbstferien noch hält, entscheidet dann nicht mehr die Motivation, sondern die Gewohnheit – davon handelt das letzte Kapitel. Nächster Forumsbeitrag: 4.5 Gewohnheiten statt Motivation